в государственном детском саду не имеют права ограничивать приём на работу по возрасту. Я поясню, почему так: дело в том, что Трудовой кодекс РФ прямо запрещает ограничивать права соискателей по обстоятельствам, не связанным с их деловыми качествами (ст. 3 ТК РФ). Возраст к таким обстоятельствам не относится — поэтому отказ в трудоустройстве только из-за возраста считается дискриминацией.
Ответить